.webp)
3 september 2025
Je hebt gesolliciteerd op een bijbaan in de techniek en wordt uitgenodigd voor een gesprek. Leuk, maar ook spannend. Wat gaan ze vragen? Wat willen ze eigenlijk van je weten?
Als student heb je vaak nog niet veel werkervaring. Maar dat is helemaal niet erg. Werkgevers weten dat. Ze zijn vooral benieuwd naar hoe je denkt, wat je komt brengen en waar je naartoe wilt groeien.
Deze vraag klinkt simpel, maar is belangrijk. Bedrijven willen weten waarom jij juist voor hen kiest. Niet omdat je "iets" zoekt, maar omdat je interesse hebt in wat zij doen.
Het helpt als je iets vertelt over wat jou aanspreekt in het bedrijf of de functie. Misschien werk je op school aan een project over duurzaamheid en wil je daar meer mee doen. Of ben je gewoon nieuwsgierig naar hoe het er in de praktijk aan toegaat.
Voorbeeld: “Ik studeer elektrotechniek en zag dat jullie werken aan slimme netwerken." Dat sluit goed aan bij waar ik op school nu mee bezig ben. "Ik wil graag leren hoe dat er in het echt uitziet.”
Je hoeft echt nog niet alles te kunnen. Het gaat erom dat je laat zien dat je wilt groeien. Als je vertelt wat je interessant vindt of waar je in wilt verbeteren, dan laat je zien dat je nieuwsgierig bent. En dat werkt in je voordeel.
Veel werkgevers willen weten of je dit kunt combineren met school. Dat snappen ze – je studie gaat voor. Maar als je goed laat zien hoe jouw week eruitziet en wanneer je kunt werken, dan zit je goed.
Zeg bijvoorbeeld dat je op vaste dagen ruimte hebt of dat je flexibel bent buiten je colleges om. Eerlijk zijn helpt altijd.
Dit is het moment om jezelf iets beter te laten zien. Vertel bijvoorbeeld dat je gestructureerd werkt, goed kunt samenwerken of juist makkelijk schakelt tussen verschillende taken.
Als je daarbij iets vertelt wat je hebt meegemaakt, een groepsproject bijvoorbeeld, dan komt het veel sterker over dan alleen maar een rijtje eigenschappen.
“Bij een project voor school hielp ik mee met het plannen en verdelen van de taken. Dat ging goed, en ik merkte dat ik snel overzicht krijg en graag de vaart erin houd.”
Misschien heb je nog niet eerder gewerkt bij een technisch bedrijf, maar je hebt vast wel iets gedaan dat aansluit. Denk aan een bijbaan waar je veel moest regelen, een schoolopdracht met een technisch component, of vrijwilligerswerk waarbij je iets hebt georganiseerd.
Probeer dat erbij te halen. Het laat zien dat je al dingen hebt opgepakt en dat je initiatief toont.
Veel studenten vergeten deze kans. Maar juist als jij ook vragen stelt, maak je een goede indruk. Je laat dan zien dat je écht geïnteresseerd bent.
Stel bijvoorbeeld vragen zoals:
Je hoeft het niet perfect te doen. Je mag het gewoon vragen.
Bij TechniekMatch zorgen we niet alleen voor een goede match, maar helpen we je ook bij het sollicitatieproces. We geven tips, denken met je mee en zorgen dat je zelfverzekerd je gesprek ingaat.
🔗 Verder lezen:
Read our latest blog posts to increase your chances of being the perfect candidate.
Twijfel je tussen een werkstudentschap in werktuigbouwkunde of elektrotechniek? In deze blog lees je wat je in beide richtingen écht doet en ontdek je welke bijbaan het beste bij jou past
Wist je dat je als werkstudent techniek niet alleen ervaring opdoet, maar ook een waardevol netwerk opbouwt? In deze blog ontdek je hoe je tijdens je bijbaan slim connecties legt die later deuren voor je openen
Wil je studeren én bijverdienen zonder stress? In deze blog lees je hoe je een technische bijbaan slim combineert met je studie en zo het beste uit beide haalt.
Twijfel je tussen een stage of een werkstudentschap? In deze blog ontdek je de belangrijkste verschillen én welke optie het beste past bij jouw toekomst in de techniek.
Hoe kan een AI werkstudent processen in de bouw slimmer en sneller maken? In deze blog lees je hoe jonge tech-talenten met AI direct impact hebben op de werkvloer.
Wil je niet alleen bijverdienen, maar ook je CV en toekomst een boost geven? In deze blog ontdek je waarom een technische bijbaan via TechniekMatch veel meer oplevert dan werken in de horeca of een callcenter.
Wekelijks betaald krijgen voor je technische bijbaan? In deze blog lees je waarom dat zoveel overzicht en rust geeft én hoe TechniekMatch dit voor jou regelt.
Ga je solliciteren op je eerste technische bijbaan? In deze blog leer je hoe je zelfverzekerd het gesprek ingaat en een sterke indruk maakt bij technische bedrijven.
Vind je het lastig om een sterke motivatiebrief te schrijven voor een technische bijbaan? In deze blog krijg je praktische tips om jouw brief persoonlijk, overtuigend en uniek te maken.
Wil je als techniekstudent opvallen tussen andere kandidaten? In deze blog ontdek je praktische tips om een sterk CV te maken dat jou helpt sneller een technische bijbaan te scoren.
Stel je een technisch bedrijf voor dat zich in de voorhoede van innovatie bevindt. De atmosfeer gonst van energie, creativiteit en een constante drang naar vooruitgang.
Weet jij nog tot welke Generatie je behoort? Ontdek in dit artikel de unieke kenmerken, bijdragen en uitdagingen van elke generatie op de werkvloer.
Ontdek waarom jong talent massaal kiest voor het MKB boven grote corporates en start-ups. Lees vervolgens hoe je als werkgever aantrekkelijk kunt blijven voor Generatie Z.
