.webp)
17 augustus 2025
Als techniekstudent krijg je vroeg of laat de vraag: ga je op zoek naar een stage, of kies je voor een werkstudentschap? Allebei zijn waardevolle manieren om ervaring op te doen, maar er zit wel degelijk verschil tussen. In deze blog leggen we het helder voor je uit.
Een stage is meestal onderdeel van je opleiding. Je loopt een paar weken of maanden mee bij een bedrijf, vaak op fulltime basis. Je werkt mee aan projecten, leert de organisatie kennen en levert opdrachten op die je bespreekt met je school.
Bij een stage draait het vooral om leren en oriënteren. Soms krijg je een stagevergoeding, maar die is meestal beperkt. Je werkt in principe onder begeleiding van een stagebegeleider en levert na afloop een verslag in bij je opleiding.
Een werkstudentschap is een bijbaan in de techniek, naast je studie. Je werkt bijvoorbeeld één tot drie dagen per week bij een technisch bedrijf en krijgt gewoon betaald. Je bent niet gebonden aan een schoolopdracht, maar werkt echt mee in het team.
Je wordt gezien als collega, niet als stagiair. Daardoor krijg je vaak meer verantwoordelijkheid en draai je echt mee in het werkproces. En dat betaalt zich terug in ervaring, netwerk én een sterker CV.
Een stage is ideaal als je studie dat vereist, of als je een vakgebied wilt verkennen. Een werkstudentschap past goed als je al weet waar je naartoe wilt, ervaring wilt opbouwen en geld wilt verdienen naast je studie.
Masr het mooie is: je hoeft niet te kiezen. Veel studenten combineren beiden. Een stage in het derde jaar en een werkstudentschap in het vierde is een veelgekozen route.
Bij TechniekMatch helpen we je aan een technische bijbaan die aansluit op jouw opleiding én toekomst. Je doet waardevolle werkervaring op, bouwt een netwerk en krijgt goed betaald.
Read our latest blog posts to increase your chances of being the perfect candidate.
Wil je studeren én bijverdienen zonder stress? In deze blog lees je hoe je een technische bijbaan slim combineert met je studie en zo het beste uit beide haalt.
Hoe kan een AI werkstudent processen in de bouw slimmer en sneller maken? In deze blog lees je hoe jonge tech-talenten met AI direct impact hebben op de werkvloer.
Wil je niet alleen bijverdienen, maar ook je CV en toekomst een boost geven? In deze blog ontdek je waarom een technische bijbaan via TechniekMatch veel meer oplevert dan werken in de horeca of een callcenter.
Wekelijks betaald krijgen voor je technische bijbaan? In deze blog lees je waarom dat zoveel overzicht en rust geeft én hoe TechniekMatch dit voor jou regelt.
Ga je solliciteren op je eerste technische bijbaan? In deze blog leer je hoe je zelfverzekerd het gesprek ingaat en een sterke indruk maakt bij technische bedrijven.
Vind je het lastig om een sterke motivatiebrief te schrijven voor een technische bijbaan? In deze blog krijg je praktische tips om jouw brief persoonlijk, overtuigend en uniek te maken.
Wil je als techniekstudent opvallen tussen andere kandidaten? In deze blog ontdek je praktische tips om een sterk CV te maken dat jou helpt sneller een technische bijbaan te scoren.
Stel je een technisch bedrijf voor dat zich in de voorhoede van innovatie bevindt. De atmosfeer gonst van energie, creativiteit en een constante drang naar vooruitgang.
Weet jij nog tot welke Generatie je behoort? Ontdek in dit artikel de unieke kenmerken, bijdragen en uitdagingen van elke generatie op de werkvloer.
Ontdek waarom jong talent massaal kiest voor het MKB boven grote corporates en start-ups. Lees vervolgens hoe je als werkgever aantrekkelijk kunt blijven voor Generatie Z.
