.webp)
13 augustus 2025
De eerste keer solliciteren op een technische bijbaan kan spannend zijn. Misschien heb je nog weinig werkervaring. Of weet je niet goed wat je moet zeggen tijdens het gesprek. Gelukkig kun je je goed voorbereiden. Met deze tips sta je zelfverzekerd in je schoenen en maak je een sterke indruk als werkstudent techniek.
1. Laat zien dat je gemotiveerd bent
Je hoeft niet alles al te kunnen. Bedrijven weten dat jij nog in opleiding bent. Wat ze vooral willen zien, is motivatie. Waarom wil je bij hen werken? Wat wil je leren? En waarom spreekt juist deze technische bijbaan jou aan?
Tip: Noem iets uit de vacature wat je interessant vindt en leg kort uit waarom.
2. Bereid je voor op veelgestelde vragen
Een sollicitatiegesprek is vaak een open gesprek, maar er zijn wel een paar klassiekers. Denk aan:
Denk na over je antwoorden, maar leer ze niet uit je hoofd. Eerlijk en duidelijk zijn werkt altijd het best.
3. Wees jezelf (maar professioneel)
Je hoeft geen toneelstuk op te voeren. Je mag gewoon jezelf zijn. Lach, stel vragen en laat merken dat je er zin in hebt. Maar let wel op: geen pet op, geen appjes tussendoor en kom op tijd.
4. Bereid ook je vragen voor
Goede vragen stellen laat zien dat je geïnteresseerd bent. Denk aan:
Door vragen te stellen laat je zien dat je serieus bent en dat je wilt weten waar je aan begint.
5. Vergeet niet: zij willen jou óók leren kennen
Een sollicitatie is geen toets. Jij kijkt of het bedrijf bij jou past, en zij doen hetzelfde. Wees dus niet bang om jezelf te laten zien. Ook als het gesprek even stroef loopt, zegt dat nog niets over het resultaat.
Solliciteren op je eerste technische bijbaan?
Bij TechniekMatch helpen we je stap voor stap. Van het schrijven van je motivatiebrief tot het voorbereiden van je eerste gesprek. En we zorgen dat je terechtkomt bij een bedrijf dat past bij jouw studie én ambitie.
🔗 Verder lezen:
Ontdek hoe wij jou begeleiden
Read our latest blog posts to increase your chances of being the perfect candidate.
Wil je studeren én bijverdienen zonder stress? In deze blog lees je hoe je een technische bijbaan slim combineert met je studie en zo het beste uit beide haalt.
Twijfel je tussen een stage of een werkstudentschap? In deze blog ontdek je de belangrijkste verschillen én welke optie het beste past bij jouw toekomst in de techniek.
Hoe kan een AI werkstudent processen in de bouw slimmer en sneller maken? In deze blog lees je hoe jonge tech-talenten met AI direct impact hebben op de werkvloer.
Wil je niet alleen bijverdienen, maar ook je CV en toekomst een boost geven? In deze blog ontdek je waarom een technische bijbaan via TechniekMatch veel meer oplevert dan werken in de horeca of een callcenter.
Wekelijks betaald krijgen voor je technische bijbaan? In deze blog lees je waarom dat zoveel overzicht en rust geeft én hoe TechniekMatch dit voor jou regelt.
Vind je het lastig om een sterke motivatiebrief te schrijven voor een technische bijbaan? In deze blog krijg je praktische tips om jouw brief persoonlijk, overtuigend en uniek te maken.
Wil je als techniekstudent opvallen tussen andere kandidaten? In deze blog ontdek je praktische tips om een sterk CV te maken dat jou helpt sneller een technische bijbaan te scoren.
Stel je een technisch bedrijf voor dat zich in de voorhoede van innovatie bevindt. De atmosfeer gonst van energie, creativiteit en een constante drang naar vooruitgang.
Weet jij nog tot welke Generatie je behoort? Ontdek in dit artikel de unieke kenmerken, bijdragen en uitdagingen van elke generatie op de werkvloer.
Ontdek waarom jong talent massaal kiest voor het MKB boven grote corporates en start-ups. Lees vervolgens hoe je als werkgever aantrekkelijk kunt blijven voor Generatie Z.
