Werkvoorbereider Warmte

Als werkvoorbereider Warmte ben je de spil tussen calculatie en uitvoering. Je vertaalt gecalculeerde projecten naar concrete projectplanningen en werkmappen, in nauwe samenwerking met de (hoofd)uitvoerder. Tot je verantwoordelijkheden behoren onder andere:

• Opstellen van werkplanningen en werkbegrotingen, en controleren van benodigd materiaal en materieel;
• Inkoop van materialen en materieel;
• Actueel houden van projectgegevens en tekeningen;
• Bijwonen van project- en werkbesprekingen met (hoofd)uitvoerder en opdrachtgever;
• Aanvragen van vergunningen en verzorgen van meldingen bij overheidsinstanties;
• Signaleren en bespreekbaar maken van risico's binnen de werkvoorbereiding;
• Opstellen en indienen van afrekenstaten na afloop van een project.

De functie biedt ruimte om processen te optimaliseren en impact te maken binnen een toekomstgerichte, groeiende sector. Standplaats is Noord-Holland, met als startlocatie Purmerend of Heerhugowaard.

• Afgeronde technische HBO-opleiding, bij voorkeur richting Civiele Techniek/Built Environment, GWW of Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie met leidingen (gas, water of warmte);
• Proactieve, stressbestendige en leergierige werkhouding;
• Kennis van MS Office; ervaring met een ERP-systeem is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Kennis van en ervaring met AutoCAD, of bereidheid dit te leren.

De organisatie is een gevestigde speler in de aanleg van infrastructuur voor de energietransitie, met meerdere businessunits die elk hun eigen specialisme hebben binnen leidingwerk en netwerken. Deze specifieke afdeling richt zich volledig op de aanleg van warmteleidingen, van kleinschalige tracés tot grootschalige warmtenetten, en werkt aan diverse projecten door heel Nederland, met een sterke focus op het westen van het land. De organisatie biedt ervaren professionals een informele maar professionele werkomgeving met korte lijnen tussen collega's, zowel op kantoor als op de projectlocaties. Er wordt volop geïnvesteerd in samenwerking en teamgevoel, onder meer via jaarlijkse evenementen zoals een familiefestival, zomerbarbecues en teamactiviteiten. Voor ervaren kandidaten is dit een aantrekkelijke werkgever vanwege de combinatie van stabiliteit (vast dienstverband), betekenisvol werk binnen de energietransitie en een cultuur waarin vakmanschap en duurzaamheid centraal staan.

De vacature vermeldt geen concreet salarisbedrag; het salaris wordt omschreven als passend bij kennis, ervaring en verantwoordelijkheden, conform de CAO Metaal en Techniek (Klein Metaal). Overige arbeidsvoorwaarden:

• Vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen;
• Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Fietsleaseplan;
• Sportschoolabonnement met 40% korting;
• 25% korting en geen borg bij het huren van privématerieel via Boels;
• Toegang tot een intern netwerk voor jonge talenten (voor medewerkers jonger dan 35 jaar).