Werkvoorbereider W-Installaties woningbouw

Als Werkvoorbereider W-Installaties woningbouw maakt de kandidaat onderdeel uit van het hechte projectteam dat verantwoordelijk is voor de techniek, voorbereiding en organisatie van nieuwbouwprojecten. Naast de primaire werkzaamheden worden ook teamgerichte taken opgepakt, zoals het identificeren van knelpunten.

Kernverantwoordelijkheden:

• Tijdig beschikbaar stellen van middelen voor uitvoering.
• Plannen van activiteiten tijdens montage- en opleveringsfasen.
• Berekenen, materieel uittrekken en bestellen.
• Meedenken over verbeteringen binnen het vakdomein.
• Vakinhoudelijke kennis actueel houden.

• MBO-4 diploma in techniek (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde) of vergelijkbaar niveau.
• Bij voorkeur praktische ervaring met gebouwgebonden installaties, materialen en onderdelen.
• Ervaring als werkvoorbereider (nieuwbouw) is een pré.
• Bekend met MS Office en Teams.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving en NEN-normeringen.
• In het bezit van rijbewijs B is een pré.
• Professionele communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands; Engels is een pré.
• Accuraat, zelfstandig, kostenbewust, planmatig, organisatorisch sterk en gemotiveerd.

De organisatie is een toonaangevende speler binnen de installatiebranche met ruim veertig jaar ervaring. Jaarlijks voorziet men ongeveer 2.000 nieuwbouwwoningen van hoogwaardige technieken, in opdracht van aannemers en ontwikkelaars. De organisatie kenmerkt zich door een moderne werkomgeving waar innovatie, duurzaamheid en continue ontwikkeling centraal staan. Met circa honderd betrokken medewerkers in vast dienstverband en een flexibele schil biedt ze volop ruimte voor groei van vakbekwaamheid binnen een jong, enthousiast en ondersteunend team. Professionals krijgen volop ontwikkelkansen, zoals opleidingen, kennisdeling via ervaren vakmensen en incompany trainingen.

• Minimaal 32 uur per week, mogelijkheid voor parttime of fulltime.
• Direct vast contract met twee maanden proeftijd.
• Opleidingsbudget van minimaal € 1.250 per jaar.
• Eenmalige welkomstbonus van € 500.
• Regelmatige incompany trainingen.
• Uitstekende pensioenregeling via PMT.
• Bij fulltime: 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen per jaar.
• Personeelskorting op dieselbrandstof (privégebruik) en diverse privéverzekeringen.
• Keuze tussen standaard leaseauto of een vrije keuze leaseauto (ook voor privégebruik), plus iPhone en laptop van de zaak. Alternatief: elektrische fiets of OV indien de woon-werkafstand dat toelaat.
• Overuren worden uitgekeerd of gecompenseerd via tijd-voor-tijd.
• Mogelijkheid tot gebruik van een bedrijfsbusje bij privégebruik (bij verhuisklussen of kleine klussen).