Werkvoorbereider SGS Service

Als Werkvoorbereider Service vervult de kandidaat een spilfunctie tussen engineering, productie en klant binnen servicewerkzaamheden voor smart grid-producten. De rol richt zich op het correct voorbereiden, begeleiden en afhandelen van niet-standaard orders, waarbij tijdige beschikbaarheid van informatie, materialen en documenten wordt gewaarborgd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Opstellen van stuklijsten, technische opdrachten, werkomschrijvingen en materiaallijsten voor smart grid-producten zoals transformatorstations en middenspanningsoplossingen.
• Verwerken en archiveren van onderhoud- en servicedocumenten.
• Voorbereiden en uitwerken van orders en benodigde middelen.
• Afstemmen met klanten, servicetechnici, planning en sales over uit te werken onderdelen.
• Verwerken van afwijkingen of wijzigingen en terugkoppeling geven aan betrokkenen.
• Correct archiveren van verwerkte orders en beantwoorden van vragen hierover.
• Werken volgens QHSE-procedures en bijdragen aan verbeterprocessen (LEAN).
• De functie biedt ruimte voor het opbouwen van bredere technische en organisatorische kennis binnen een groeiende, innovatieve sector.

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in een elektrotechnische richting.
• Ervaring met werkvoorbereiding in een technische omgeving.
• Affiniteit met administratieve processen en inzicht in workflows.
• Kennis van MS Office en een ERP-systeem.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré).
• VCA-certificaat.
• Affiniteit met verbeterprocessen, bij voorkeur LEAN.
• Nauwkeurige, communicatieve en organisatorisch sterke werkhouding.

De organisatie is een toonaangevende speler op het gebied van smart grid-oplossingen en levert een actieve bijdrage aan de energietransitie in Europa. Het bedrijf werkt aan innovatieve, technisch uitdagende projecten zoals transformatorstations en middenspanningsinstallaties, en positioneert zich als een partij die investeert in een toekomstbestendig elektriciteitsnet. Voor ervaren professionals biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waarin ontwikkeling, verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij verduurzaming centraal staan. Er wordt gewerkt volgens duidelijke QHSE-procedures en er is aandacht voor continue verbetering middels LEAN, wat duidt op een professionele en gestructureerde bedrijfscultuur.

• Salaris volgens CAO Metalektro.
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen per jaar (waarvan 10 te verkopen).
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Onbeperkte toegang tot online leeromgeving.
• Deelname aan sportactiviteiten.
• Pensioenregeling waarbij het grootste deel van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, tot maximaal 50 km enkele reis.