Werkvoorbereider Elektrotechniek

Als Werkvoorbereider Elektrotechniek is hij/zij verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van elektrotechnische projecten binnen de utiliteit, zoals ziekenhuizen, scholen, sportcentra en productiehallen. Denk aan energievoorziening, verlichtingssystemen, datanetwerken en beveiligingsinstallaties.

Verantwoordelijkheden:

• Opstellen van de werkbegroting en inkoopplanning zodra een project is binnengehaald

• Zorgen dat kabels, schakelkasten en componenten tijdig beschikbaar zijn

• Bewaken van kosten en voortgang gedurende het hele traject, inclusief aanvullende bestellingen en het oplossen van restpunten

• Werken aan meerdere projecten tegelijk, van complete elektrische infrastructuren tot slimme LED-verlichting

• Controleren op locatie of installaties voldoen aan NEN-normen, veiligheidsrichtlijnen en kwaliteitseisen

• Regelmatig op locatie voor overleg met het projectteam en het opnemen van meerwerk

Hij/zij werkt binnen de afdeling Realisatie in een vast projectteam met een projectleider, projectcoördinatoren en monteurs. Er is een helder doorgroeipad: van Werkvoorbereider naar Project Coördinator, Projectleider en uiteindelijk Projectmanager.

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Elektrotechniek

• Goede digitale vaardigheden; maakt zich systemen snel eigen

• Woonachtig in de omgeving van Rotterdam

• Affiniteit met regelen en organiseren

• Werkt procesmatig en gestructureerd en kan goed schakelen tussen meerdere projecten

• Toont initiatief, voelt zich verantwoordelijk en werkt zowel zelfstandig als in teamverband

• Flexibele instelling bij onverwachte werkzaamheden

Deze organisatie is een toonaangevende technisch dienstverlener in Nederland, gespecialiseerd in elektrotechniek en technische automatisering, met ruim 3.000 medewerkers.

Als onderdeel van een groot Nederlands bouw- en techniekconcern werkt zij aan complexe nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen de utiliteit: van ziekenhuizen en musea tot defensieterreinen, overheidsgebouwen en industriecomplexen. De organisatie loopt voorop in slimme oplossingen en technologische innovaties, met een sterke focus op duurzaamheid en energietransitie. Medewerkers krijgen veel ruimte voor ontwikkeling, met een uitgebreid opleidingsaanbod en heldere doorgroeipaden. De cultuur kenmerkt zich door hechte projectteams, korte lijnen en een informele sfeer, ondanks de omvang van het bedrijf. Daarnaast toont het moederconcern grote maatschappelijke betrokkenheid, onder andere via een studiefonds voor kinderen van medewerkers.

• 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband

• Goede pensioenregeling via PMT en collectieve verzekeringen

• Veel vrijheid om werk en privé te combineren: flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

• Opleidingsbudget met toegang tot meer dan 300 cursussen en opleidingen via een online leercentrum

• Fietsplan en een vergoeding voor het sportschoolabonnement

• Actieve personeelsvereniging met regelmatig uitjes

• Studiefonds waarmee kinderen van medewerkers mogelijk in aanmerking komen voor een studietoelage (vanaf de middelbare school)