Traineeship Waterbouw

Een traineeship van anderhalf jaar waarin de trainee ontdekt waar hij of zij echt tot zijn of haar recht komt binnen de organisatie. De trainee leert de organisatie grondig kennen, ontwikkelt vaardigheden en krijgt professionele én persoonlijke groeimogelijkheden. Gedurende het traject loopt de trainee in drie verschillende teams mee (elk circa zes maanden), die gekozen kunnen worden uit onder andere project engineering, tender engineering, ontwerp, survey of uitvoering

(Bijna) afgeronde relevante opleiding op WO-niveau, zoals civiele techniek, technische bedrijfskunde, land- en watermanagement, infratechniek, ocean technology, e.d.

Interesse in waterbouw en motivatie om mee te denken over duurzame en innovatieve oplossingen

Het gaat om een gezond en ambitieus familiebedrijf met ruim 75 jaar ervaring als allround waterbouwer. Het telt circa 200 medewerkers verspreid over Nederland en West-Europa en is sterk multidisciplinair: van infrastructurele waterbouwkundige projecten tot opsporing van conventionele explosieven. De organisatie combineert vakmanschap met innovatie, duurzaamheid en een sociale, wendbare en informele bedrijfscultuur met korte lijnen

Anderhalf jaar afwisselend traineeship, verdeeld in drie periodes van elk zes maanden binnen verschillende afdelingen.

Sterke begeleiding via mentor (managementniveau) en buddy (ervaren collega) met regelmatige gesprekken, ondersteuning én samenwerking met andere trainees.

Modules en trainingen gericht op waterbouwtechniek en inhoudelijke onderwerpen zoals contractvorm UAV-GC en systems engineering, plus persoonlijke ontwikkeling (assertiviteit, communicatie, teamwork).

Informele werksfeer, korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief, betrokken en enthousiaste collega’s.

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens Cao Bouw & Infra: inclusief een aantrekkelijk startsalaris, een goede pensioenregeling en bij een fulltime dienstverband maar liefst 40 vrije dagen.