Technisch Werkvoorbereider Systemen & Beveiliging

Als Technisch Werkvoorbereider Systemen & Beveiliging ben je verantwoordelijk voor de technische en administratieve voorbereiding van werkzaamheden aan hoogspannings- en middenspanningsstations in Noord-Brabant en Limburg. Je zorgt ervoor dat monteurs, technici en OT-experts hun werkzaamheden vlekkeloos kunnen uitvoeren door alles vooraf zorgvuldig te organiseren.

Je vervult een spilfunctie tussen meerdere interne disciplines: je maakt orders aan vanuit inspectie- en storingmeldingen, bewaakt de voortgang, legt materiaal- en capaciteitsbehoeften vast en zorgt voor actuele administratie en naleving van procedures. Dagelijks onderhoud je contact met teammanagers, monteurs, uitvoerders, planners, technisch specialisten en OT-experts. De functie biedt veel zelfstandigheid, ruimte voor eigen initiatief en directe bijdrage aan de energietransitie.

• Werk- en denkniveau minimaal mbo 4, bij voorkeur in een technische richting
• Technische achtergrond en affiniteit met de energiesector of infrastructuur
• Ervaring met geautomatiseerde systemen, waaronder SAP en MS Office
• Sterk administratief inzicht en overzicht; je houdt van structuur en accuratesse
• Flexibel, oplossingsgericht en in staat om te multitasken in een dynamische omgeving
• Goede communicatieve vaardigheden en bereidheid tot samenwerking over teams heen
• Bereidheid om te reizen naar meerdere locaties in Noord-Brabant en Limburg (circa 200 km per week)
• In het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), of bereid deze aan te vragen
• Niet geschikt voor zzp-constructies; dit betreft een dienstverband of detachering

De organisatie is één van de zes regionale netbeheerders in Nederland en beheert een uitgestrekt gas- en elektriciteitsnet in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Met ruim 5.000 medewerkers speelt zij een cruciale rol in de dagelijkse energielevering aan miljoenen huishoudens en bedrijven. De organisatie staat voor een omvangrijke maatschappelijke opgave: het uitbreiden en verzwaren van het energienet om de energietransitie mogelijk te maken. Dit vertaalt zich in een sterke groei van het werkaanbod en volop kansen voor professionals die willen bouwen aan het energiesysteem van de toekomst.

De organisatie is erkend als een van de beste werkgevers van Nederland en biedt medewerkers een omgeving waarin vakmanschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Er is ruimte voor eigen initiatief, hybride werken is de norm, en doorgroeien wordt actief gestimuleerd. Voor technische professionals is dit een werkgever waar inhoudelijke diepgang en maatschappelijke impact samenkomen.

• Salarisschaal 11 (conform de interne salarisstructuur van de opdrachtgever)
• Standplaats: Eindhoven, hybride werken mogelijk, 2 dagen per week vanuit huis
• 32–40 uur per week
• Startdatum: 1 juli 2026
• Opdracht voor de duur van 12 maanden