Talentmanager

Bij TechniekMatch draait alles om mensen. Als Talentmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor technisch talent dat een volgende stap wil zetten. Jij herkent potentie, luistert naar ambities en weet precies wie waar tot zijn recht komt. Je voert de regie over het hele kandidaat traject en werkt dagelijks aan duurzame plaatsingen in bouw, infra, energie en installatie.

Je bent sociaal, nieuwsgierig en schakelt snel. Je belt actief met werkvoorbereiders, monteurs en projectleiders, en ontdekt wat hen drijft. Je stelt ze op hun gemak, vraagt door en denkt verder dan een cv. Dankzij jouw inzet kunnen onze consultants vacatures succesvol invullen – en daar krijg jij energie van.

Wat je gaat doen:

• Je bouwt dagelijks aan een sterk netwerk van technische professionals.
• Je belt kandidaten actief op, voert intakes en zorgt voor een goede opvolging.
• Je denkt mee met de kandidaat én de consultants: wie past waar, en waarom?
• Je verrijkt onze database met actuele informatie en inzichten.
• Je werkt intensief samen met onze consultants en marketing & sourcing-collega’s.

• Je bent sociaal, nieuwsgierig en weet snel een band op te bouwen.
• Je hebt ervaring in recruitment of talentmanagement – in de techniek is een pré.
• Je durft de telefoon op te pakken en neemt initiatief.
• Je houdt het hoofd koel, ook als het druk is.
• Je denkt in kansen, handelt snel en houdt de mens altijd centraal.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.

Bij TechniekMatch draait het om aandacht: voor je werk, je collega’s én je ontwikkeling. Je krijgt bij ons de ruimte om te bouwen, te groeien en impact te maken. We geloven in ambitie, eigenaarschap en mensen die écht het verschil willen maken in de techniek.

Ons kantoor ligt op slechts 10 minuten lopen van Amsterdam Centraal. Met een ruim dakterras waar we elke vrijdag de week afsluiten met een gezellige borrel. Daarnaast organiseren we het hele jaar door vrijblijvende activiteiten – van sportieve uitjes tot gezellige teamavonden – zodat je ook buiten het werk je collega’s beter leert kennen.

• Een team vol ambitie, waar je jezelf kunt zijn en gehoord wordt.
• Een salaris tussen de €3.000 en €3.500 per maand + lucratieve bonusregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Fietsplan van de zaak.
• 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en parttime werken is bespreekbaar.
• Opleidingen, trainingen en ruimte om je te ontwikkelen in recruitment, communicatie of teamleiding.
• Regelmatig teamuitjes en ruimte voor initiatief.
• Werken met founders die al eerder succesvolle bedrijven hebben gebouwd? Dat betekent korte lijnen, veel leren in korte tijd én ruimte om zelf beslissingen te nemen.

Groeikansen: als een van de eerste talentmanagers bouw je mee aan TechniekMatch. Groeien naar senior, leidinggeven of je eigen business unit opzetten? Jij bepaalt mee.