Senior Projectleider Werktuigbouwkunde

Voor deze functie is de organisatie op zoek naar een Senior Projectleider Werktuigbouwkunde voor modificaties en small projects binnen industriële omgevingen. De projectleider is verantwoordelijk voor het signaleren, initiëren en uitwerken van klantvragen, en vertaalt technische uitdagingen naar concrete, commerciële oplossingen. De rol omvat de aansturing van eigen projecten tot circa €2,5 miljoen, met een totaal jaarvolume van €4-7 miljoen verdeeld over meerdere klantlocaties. De projectleider stuurt projectteams aan van 30 tot 50 medewerkers en is verantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit, budgetten, planning en projectresultaten. Daarnaast wordt eigenaarschap verwacht over offertebeoordeling, forecasting en het opstellen van transparante projectplannen. De functie kent een sterke commerciële component, gericht op het herkennen en benutten van kansen om bestaande opdrachten uit te breiden. Er wordt gerapporteerd aan een Operationeel Manager of Regiodirecteur, met ruime doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.

Afgeronde hbo-opleiding Werktuigbouwkunde, Procestechniek of vergelijkbaar

Aantoonbare ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol

Kennis van projectmanagementmethodieken (bijvoorbeeld IPMA-D)

VCA-VOL certificaat

Ervaring met normeringen en lastechnieken binnen de werktuigbouwkunde

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Sterke klantgerichtheid en ondernemerschap

Vermogen om teams te coachen, motiveren en aan te sturen

De organisatie is een grote, landelijk opererende technische dienstverlener met circa 5.000 medewerkers verdeeld over meer dan 30 vestigingen in Nederland. De organisatie richt zich op het versnellen van de energie-, digitale en industriële transitie en werkt voor grote namen in de industriële sector, waaronder food-, chemie- en energiebedrijven. Voor ervaren technische professionals biedt de organisatie een breed scala aan specialismen, volop mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren, en investeert het structureel in leiderschapsontwikkeling via interne opleidingsprogramma's. De cultuur wordt gekenmerkt door eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid, binnen hechte teams van professionals.

8% vakantiegeld

Direct een contract voor onbepaalde tijd

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Winstdelingsregeling tot 10%

30 vrije dagen per jaar

Persoonlijk benefits budget van 3%

Telefoon en laptop

Flexibele werktijden

Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg)

Pensioenregeling via PMT (2/3 werkgeversbijdrage)

Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden