Projectmanager Duurzaam

De Projectmanager Duurzaam is integraal verantwoordelijk voor de business unit Duurzaam. Deze unit verduurzaamt woningen in bewoonde staat met (hybride) warmtepompen en all-electric oplossingen en vervangt eerste generatie warmtepompen. Bij bestaande opdrachtgevers ligt een pijplijn klaar die groter is dan de huidige productie, en de kern van de rol is die vraag om te zetten in een voorspelbare productie. De projectmanager rapporteert aan het managementteam.

Verantwoordelijkheden:

• Opstellen van de projectportefeuille met budget en KPI's, en verantwoordelijk zijn voor de realisatie daarvan.
• Wekelijks sturen op productie, facturatie, onderhanden werk en marge, met een rolling forecast van zes maanden.
• Vertalen van de pijplijn naar productie via conversiefunnels per opdrachtgever, capaciteitsplanning voor eigen personeel en onderaannemers en een planning op week- en dagniveau.
• Beheerst inrichten van projecten vóór de start: contract en scope, vergunningen en omgevingsaspecten, technische uitgangspunten en een communicatieplan voor bewoners.
• Borgen dat het primaire proces in het ERP-systeem (4PS) sluitend is, van bewonersafspraak tot oplevering.
• Leidinggeven aan een team van projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoering (circa 15 medewerkers) en vaste onderaannemers, inclusief werving, inwerken, coaching en beoordeling.
• Centraal aanspreekpunt zijn voor opdrachtgevers tijdens de uitvoering en samen met Commercie proposities ontwikkelen.
• Opstellen van een groeiplan voor drie jaar op basis van markt- en netontwikkelingen.
• Borgen van veiligheid (VCA) en kwaliteit, met First Time Right als norm.

De rol combineert ondernemerschap, projectmanagement en leiderschap. Er is geen hoofdkantoor dat processen inricht, wat veel ruimte en eigen mandaat geeft. Wie de groei van de unit waarmaakt, heeft perspectief op een zwaardere managementrol.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur werktuigbouwkunde, installatietechniek of bedrijfskunde.
• Minimaal zeven jaar ervaring met het gelijktijdig leiden van meerdere installatie- of renovatieprojecten, waarvan enkele jaren met budget- of P&L-verantwoordelijkheid.
• Ervaring met verduurzamingsprojecten in bewoonde staat, bij voorkeur voor woningcorporaties.
• Kennis van warmtepomptechniek en de bijbehorende regelgeving.
• Sterk financieel stuurvermogen: zelfstandig een forecast opstellen, een P&L lezen en vaardig werken met Excel en een ERP-systeem (ervaring met 4PS is een pré).
• Contractkennis, zoals UAV en raamovereenkomsten, met oog voor meer- en minderwerk.
• Procesmatig, consequent en transparant; deelt slecht nieuws tijdig en vraagt actief om feedback.
• Duidelijk leiderschap: stelt heldere verwachtingen, coacht op eigenaarschap en grijpt in waar nodig.
• Geldig VCA-VOL-certificaat of bereid dit te behalen.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

De opdrachtgever is een middelgroot, volledig gecertificeerd installatiebedrijf met ruim 200 medewerkers, gevestigd in Amsterdam. De organisatie richt zich op een comfortabel, duurzaam en veilig binnenklimaat in woningen, met woningcorporaties als belangrijkste opdrachtgevers. De kernactiviteiten zijn beheer en onderhoud en de verduurzaming van bestaand vastgoed.

De organisatie maakt deel uit van een grote, financieel sterke Nederlandse bouw- en techniekgroep. Daarmee combineert zij de wendbaarheid en korte lijnen van een middelgrote installateur met de kennis en stabiliteit van een groot concern. Zij profileert zich nadrukkelijk niet als traditioneel installatiebedrijf: er wordt datagedreven gewerkt met dashboards, slimme systemen en generative AI als vast onderdeel van de besluitvorming.

Voor ervaren professionals is de organisatie interessant vanwege de combinatie van maatschappelijke impact, een volle orderportefeuille en reële doorgroeimogelijkheden. Met een eigen bedrijfsschool en een uitgebreid opleidingsaanbod wordt structureel geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers, van monteur tot management.

• Salaris van € 4.800 tot € 6.800 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.
• 38 vrije dagen op fulltime basis (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen).
• Elektrische auto van de zaak, laptop en smartphone.
• Een mandaat passend bij de integrale verantwoordelijkheid van de rol.
• Collectieve zorgverzekering, fietsplan en bedrijfsfitness.
• Pensioenregeling via PMT.
• Toegang tot een leerportaal met meer dan 200 cursussen en opleidingen, aangevuld met trainingen via de eigen bedrijfsschool.
• Studiefonds waarmee kinderen van medewerkers mogelijk in aanmerking komen voor een studietoelage vanaf de middelbare school.
• Modern en duurzaam kantoor in Amsterdam Zuidoost.