Projectleider Werktuigbouwkunde

Als Projectleider Werktuigbouwkunde neemt de kandidaat het voortouw in het beheer van projecten binnen de afdeling Modificaties W. De projectleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van uiteenlopende W-projecten – van het vervangen van basiscomponenten tot complexe systeemrenovaties – met een optimaal financieel, technisch en kwalitatief resultaat.

De projectleider stuurt het projectteam aan, motiveert collega's en zorgt voor een optimale samenwerking. Daarnaast beoordeelt hij/zij aanvragen, ontwerpen en begrotingen, stelt werkbegrotingen op en bewaakt planning, budget en kwaliteit tijdens de uitvoering. De projectleider onderhoudt nauw contact met klanten, leveranciers en andere betrokken partijen, zodat alle stakeholders op één lijn zitten. De functie biedt veel zelfstandigheid en vrijheid in de aanpak, met ruime doorgroeimogelijkheden binnen een grote landelijke organisatie – zowel vakinhoudelijk als richting management.

• Technische kennis en een afgeronde opleiding Werktuigbouwkunde op hbo-niveau;

• Relevante werkervaring binnen de technische dienstverlening / installatietechniek;

• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichte werkhouding;

• In staat om een projectteam te motiveren en te inspireren; • Communicatief sterk richting klanten, leveranciers en interne teams;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De organisatie is een van de grootste zelfstandige technisch dienstverleners van Nederland, met ruim 90 jaar ervaring en meer dan vierduizend medewerkers verspreid over ruim 50 vestigingen. Zij ontwerpt, realiseert en beheert technische installaties in en om gebouwen, met dienstverlening in onder meer installatietechniek, energie, ICT, brandveiligheid en smart buildings.

De organisatie loopt voorop in duurzame innovaties zoals de energietransitie en IoT-toepassingen. Vanuit de vestiging in Goes werkt het serviceteam aan modificaties, inspecties en onderhoud van werktuigbouwkundige installaties voor een divers klantenbestand: van utiliteitsgebouwen tot zorginstellingen en overheidsorganisaties. Medewerkers werken zoveel mogelijk in de eigen regio, wat zorgt voor korte lijnen en een goede werk-privébalans. De organisatie investeert nadrukkelijk in opleiding en persoonlijke ontwikkeling, met een eigen leerplatform en ruime doorgroeimogelijkheden binnen een landelijke structuur.

• Salaris tussen € 4.300 en € 6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

• Winstdelingsregeling • (Elektrische) representatieve leaseauto

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

• Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal, waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt

• Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen

• Ruime doorgroeimogelijkheden binnen een grote landelijke organisatie