Projectleider Elektrotechniek

Als Projectleider Elektrotechniek is de kandidaat in deze technisch-commerciële rol organisatorisch, technisch en financieel verantwoordelijk voor multidisciplinaire bouwprojecten met een innovatief en duurzaam karakter.

De kandidaat is verantwoordelijk voor de (financiële) sturing en bewaking van het project: kostenbeheersing, budget, planning, tijdige indiening van termijnen, signalering en afhandeling van meer- en minderwerk, kwaliteit, contractstukken en periodieke projectrapportage. Daarnaast geeft de kandidaat leiding aan het projectteam, motiveert en inspireert dit team richting de projectdoelen, zorgt voor optimale samenwerking met andere betrokken disciplines, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en werkt conform veiligheidsvoorschriften en KAM-procedures. De functie biedt doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld projectmanagement van grote projecten.

• Technische kennis en een opleiding Elektrotechniek op hbo-niveau;
• Relevante leidinggevende ervaring binnen de technische dienstverlening;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een krachtige leider met empathisch vermogen, in staat om een projectteam te motiveren en te inspireren;
• Gedreven, representatief, klantvriendelijk, stressbestendig, flexibel en enthousiast;
• Teamspeler met een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Deze landelijk opererende technisch dienstverlener behoort met ruim negentig jaar ervaring, meer dan vierduizend medewerkers en ruim vijftig vestigingen tot de grootste allround technische dienstverleners van Nederland. De organisatie is actief in installatietechniek, energie, ICT, IoT en smart buildings en geldt als voorloper in duurzame innovaties in de gebouwde omgeving.

De projectentak in de regio Rotterdam verzorgt de complete innovatie en renovatie van grote gebouwen en nieuwbouwprojecten, waaronder toonaangevende en beeldbepalende projecten in de Randstad. Voor ervaren professionals biedt dit een omgeving met multidisciplinaire, innovatieve en duurzame projecten, veel eigen verantwoordelijkheid, een sterk opleidingsaanbod (techniek, commerciële en managementvaardigheden) en ruime doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.

• Een salaris tussen € 4.250 en € 6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 32–40 uur per week;
• Winstdelingsregeling;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek, plus korting bij zorgverzekeraars via de collectieve ziektekostenverzekering;
• Ruim aanbod van opleidingen en cursussen (installatietechniek, commerciële en managementvaardigheden) en ruime doorgroeimogelijkheden;
• Kortingen op diensten en producten van leveranciers van de werkgever.