Projectleider

De Projectleider is eindverantwoordelijk voor de organisatie, voortgang en het financiële resultaat van één of meerdere projecten op het gebied van kabels en leidingen. Vanaf de voorbereiding tot en met de oplevering stuurt hij/zij projectteams functioneel aan en bewaakt planning, kwaliteit en budget. De Projectleider is het centrale aanspreekpunt richting opdrachtgevers en overheidsinstanties, organiseert kick-offs en bouwvergaderingen, coördineert vergunningstrajecten en signaleert tijdig knelpunten. Daarnaast draagt de rol bij aan de ontwikkeling van minder ervaren collega's en het doorvoeren van verbeteringen op basis van projectevaluaties. De functie biedt doorgroeimogelijkheden richting senior projectmanagement binnen een organisatie die volop in beweging is.

• Afgeronde hbo-opleiding in een technische richting
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in de ondergrondse infra (bijv. als projectcoördinator of hoofduitvoerder)
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van projectteams en bewaken van planning, kwaliteit en budget
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Vaardigheid in stakeholdermanagement: samenwerken met opdrachtgevers, overheidsinstanties en interne teams
• Proactieve houding: signaleren van risico's en knelpunten en hier adequaat op handelen

Dit bedrijf is een gespecialiseerde aannemer in de ondergrondse infrastructuur, actief op het gebied van kabels, leidingen en gestuurd boren (HDD). Vanuit een sterke positie in de Nederlandse infrasector speelt de organisatie een prominente rol in de energietransitie: zij legt en beheert de ondergrondse verbindingen die Nederland voorzien van energie en water. De opdrachtgevers zijn grote netbeheerders en nutsbedrijven, wat zorgt voor structureel interessante en maatschappelijk relevante projecten.

De organisatie werkt procesgestuurd en heeft een eigen digitale werkomgeving (PROQs) waarmee projecten centraal worden aangestuurd. Er is duidelijk oog voor de ontwikkeling van medewerkers: opleidingen worden volledig gefaciliteerd en er is ruimte om een eigen ontwikkelpad te bepalen. Voor professionals die willen werken aan complexe infrastructuurprojecten met impact, in een organisatie die innovatie en vakmanschap serieus neemt, is dit een aantrekkelijke werkgever.

• Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld
• Jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling
• CAO Metaal & Techniek
• Pensioen via PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek)
• Jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV)
• Laptop, telefoon en afhankelijk van woon-werkafstand een reiskostenvergoeding of leaseauto
• Gratis gebruik van interne fitnessruimte, personal training en sportactiviteiten
• Opleidingen en trainingen volledig bekostigd door de werkgever