Projectcoördinator

Als Projectcoördinator is men de verbindende schakel tussen voorbereiding, uitvoering en projectcoördinatie binnen de afdeling Rotterdam Infra. Men coördineert projecten in gas en elektra van start tot oplevering, met specifieke focus op klantgedreven aanvragen rondom grootverbruik. Men stelt complexe projectplanningen en begrotingen op, bewaakt de voortgang en houdt grip op kosten en kwaliteit. Men bereidt werkzaamheden zorgvuldig voor, stemt af met alle betrokken partijen en stuurt uitvoeringsteams aan. Door nauwe samenwerking met netbeheerders, leveranciers en externe stakeholders zorgt men voor heldere afspraken, goede afstemming en efficiënte communicatie. Men werkt vanuit Barendrecht en Pijnacker.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals GWW of Civiele Techniek
• Aantoonbare ervaring (minimaal 3-10 jaar) in een vergelijkbare coördinatie-, voorbereiding- of projectleidingrol, waarin techniek, coördinatie en aansturing samengaan
• Proactieve houding met analytisch inzicht en vermogen om knopen door te hakken
• Rust en overzicht behouden, ook onder druk
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en voldoende digitale vaardigheden

Pluspunten:

• praktische instelling, bereidheid vroeg te starten, geldig rijbewijs B

Dit Nederlandse infra-bedrijf is gespecialiseerd in de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen voor gas, elektriciteit en water. Sinds de oprichting meer dan 55 jaar geleden heeft het zich ontwikkeld tot één van de toonaangevende partijen in Nederland op het gebied van ondergrondse infrastructuur. Het bedrijf onderscheidt zich door een sterke focus op innovatie, procesgestuurd werken en digitalisering. Het is inmiddels één van de eerste aanbieders ter wereld die grote horizontaal gestuurde boringen volledig elektrisch kan uitvoeren, wat aansluit op de ambitie om duurzaam te werken.

De organisatie speelt een cruciale rol in de Nederlandse energietransitie, waarbij het nauw samenwerkt met grote netbeheerders. Met een team van ruim 450 medewerkers en kantoren verspreid over Nederland groeit het bedrijf sterk, ondersteund door een gezonde contractportefeuille en langdurige klantrelaties. Voor professionals zijn er aantrekkelijke groeikansen beschikbaar, ondersteund door investeringen in opleiding, trainingen en persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf staat bekend om haar betrouwbaarheid, kwaliteit en veiligheidsstandaarden, gecombineerd met een toegankelijke en samenwerkende bedrijfscultuur.

• Jaarcontract, na succesvol verloop omgezet naar vast contract voor onbepaalde tijd
• Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Inschaling conform CAO Metaal & Techniek
• Pensioen via PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek)
• Jaarlijkse bonus (uitbetaald in juni en december)
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen)
• Laptop/iPad en mobiele telefoon
• Reiskostenvergoeding of leaseauto (afhankelijk van functie en afstand)
• Gratis toegang tot interne fitnessruimte, personal training en sportactiviteiten
• Volwaardige trainings- en entwickkelingsprogramma's (betaald)
• Regelmatige teamactiviteiten (vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue, kerstviering)