Projectcoördinator

De Projectcoördinator is de rechterhand van de projectleider en vormt het organisatorisch hart van complexe ondergrondse infrastructuurprojecten. De rol omvat de coördinatie van de volledige projectcyclus van voorbereiding en uitvoering tot nazorg, met directe verantwoordelijkheid voor werkvoorbereiding, cost control, calculatie en planning.

Daarnaast geeft de Projectcoördinator leiding aan een team van werkvoorbereiders en fungeert als sparringpartner tussen de verschillende projectfases. Verdere verantwoordelijkheden omvatten:

• Beoordelen van offertes van onderaannemers en leveranciers
• Inkoop van projectmaterialen
• Opstellen en beheren van werkbegrotingen, werkplannen en raamcontracten
• Bewaken van projectproducties
• Contactonderhoud met de opdrachtgever over meer- en minderwerk en afwijkingen

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectcoördinator of Werkvoorbereider binnen de ondergrondse infra, bij voorkeur leidingen
• Kennis van en ervaring met RAW-systematiek en UAV-GC-contracten
• Ervaring met het aansturen van een team
• Goede beheersing van Excel
• Sterk aanpassingsvermogen: snel schakelen bij planningswijzigingen en oplossingsgerichte instelling

Deze organisatie is een gevestigde naam in de Nederlandse infrastructuursector en bestaat al sinds 1963. Vanuit meerdere businessunits levert zij totaaloplossingen voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van ondergrondse transport- en distributienetwerken. Van gas, water en warmte tot elektriciteit en CO₂. De organisatie is actief op zowel nationale als internationale projecten en werkt daarmee aan infrastructuur die letterlijk de ruggengraat vormt van de energietransitie in Nederland en daarbuiten.

De businessunit waarbinnen deze functie valt, is gespecialiseerd in de aanleg van grote ondergrondse transportleidingen en werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals PWN, Tata Steel, Waternet en het Hoogheemraadschap. Met circa 150 collega's binnen deze unit is de organisatie groot genoeg voor uitdagende, complexe projecten, maar klein genoeg voor een directe en nuchtere werkcultuur waarbij betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. Voor ervaren professionals biedt deze omgeving ruimte om zowel inhoudelijk als in leidinggevende zin door te groeien binnen een sector die door de energietransitie alleen maar relevanter wordt.

• Salaris conform de CAO Metaal en Techniek, uitbetaald per vier weken
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen (met korting)
• Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget
• Sportschoolabonnement met 40% korting
• 25% korting op privé materieel via Boels, zonder borg
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband