Proces Coördinator QHSE

Als Proces Coördinator QHSE is de kandidaat verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en implementeren van de QHSE-processen binnen de organisatie. De kandidaat is eigenaar van processen zoals het meldingenproces en veiligheidsprocessen, en opereert hierbij in een matrixstructuur met functionele afstemming vanuit QHSE en vakinhoudelijke aansturing vanuit de afdeling Processen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het vastleggen, actualiseren en communiceren van processen;
• Analyseren en monitoren van de QHSE-processen, en proactief identificeren van knelpunten en verbeterkansen;
• Opstellen en onderbouwen van voorstellen voor procesverbeteringen, afgestemd op de afdelingsdoelstellingen;
• Vaststellen van implementatiestappen en coördineren van de doorvoering van wijzigingen;
• Organiseren van overleg met kennishouders, andere proceseigenaren en procesgebruikers;
• Bieden van hulp en ondersteuning aan procesgebruikers bij het volgen en toepassen van processen;
• Escaleren naar leidinggevenden bij structurele afwijkingen of niet-naleving;
• Fungeren als aanspreekpunt voor procesvraagstukken en knelpunten.

De rol biedt impact op de kwaliteit en veiligheid van de gehele organisatie, met ruimte om processen structureel te verbeteren en verder door te groeien binnen het vakgebied procesoptimalisatie.

• Afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen procesoptimalisatie (een leidinggevende positie telt ook mee);
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen (van uitvoerend personeel tot leidinggevenden);
• In staat een plan van aanpak op te stellen, hier flexibel mee om te gaan en dit overtuigend over te brengen;
• Verbindend vermogen en ervaring in samenwerken met verschillende teams;
• Ervaring met de toepassing van AI, of bereidheid dit in de werkzaamheden te integreren;
• Ervaring in de infra- of bouwsector is een pré.

De organisatie is een toonaangevende aannemer in de ondergrondse infrastructuur en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Het bedrijf verbindt Nederland met innovatieve en toekomstbestendige oplossingen op het gebied van kabels en leidingen. Met een team van gedreven specialisten werkt de organisatie aan uitdagende projecten waarbij vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan. De organisatie werkt procesgestuurd en investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers, onder andere door de toepassing van moderne technologie zoals AI binnen de bedrijfsvoering. Voor ervaren professionals biedt de organisatie een omgeving waarin persoonlijke impact, doorgroeimogelijkheden en betrokkenheid bij maatschappelijk relevante projecten samenkomen.

• Start met een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
• Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld;
• CAO Metaal & Techniek, pensioenopbouw bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek);
• Jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december;
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), inclusief collectieve zomer- en wintervakantie;
• Laptop en telefoon, en afhankelijk van functie en woon-werkafstand een reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Gratis gebruik van interne fitnessruimte, personal training en sportactiviteiten;
• Door de werkgever bekostigde opleidingen en trainingen, met ruimte voor eigen ontwikkeling;
• Regelmatige informele momenten zoals een wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.