Engineer Reconstructies Telecom

Als Engineer Reconstructies is de professional verantwoordelijk voor het in stand houden en onderhouden van telecommunicatienetwerken op het gebied van koper en glasvezel, naar aanleiding van reconstructiewerkzaamheden. De rol omvat het opstellen van kostenefficiënte ontwerpen, het registreren van gegevens in diverse (klant)systemen, het voeren van een nauwkeurige administratie en het opstellen van bestellijsten. Daarnaast ondersteunt de engineer de monteurs op technisch vlak en werkt hij of zij ontwerpen uit op basis van verkregen informatie, rekening houdend met mogelijke complicaties. De functie kenmerkt zich door een grote diversiteit aan projecten, van klein tot zeer groot, waarbij goed kunnen prioriteren en overzicht houden essentieel zijn. Het werk draagt direct bij aan het in stand houden van de Nederlandse koper- en glasvezelnetwerken.

• Minimaal MBO4-werk- en denkniveau;
• Medior ervaring als Engineer;
• Ervaring met AutoCAD;
• Ervaring met Geos, Cocon, Kanvas en WoW is een pré;
• Aantoonbare affiniteit met bouwtechnische tekeningen;
• Proactieve en oplossingsgerichte persoonlijkheid;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

De organisatie is actief in de aanleg, het onderhoud en het beheer van vitale infrastructuurnetwerken in Nederland, waaronder telecom-, energie-, warmte- en waternetwerken. Het bedrijf neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze netwerken, van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur met korte lijnen, hechte teams en een sterke technische cultuur waarin kennis en ervaring tussen werkvloer en engineering voortdurend worden gedeeld. Voor ervaren professionals biedt de organisatie een omgeving met technisch complexe en maatschappelijk relevante projecten, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een interne academy, en de mogelijkheid om samen te werken met gedreven vakspecialisten aan projecten die variëren van klein tot zeer grootschalig.

• Salaris: €3.000 – €4.200 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen bij een contract van 38 uur per week, of 13 extra ADV-dagen bij een 40-urige werkweek;
• Goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
• Passende devices voor de uitvoering van het werk;
• Ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen via een interne Academy;
• Samenwerking met gemotiveerde, getalenteerde en gedreven professionals.