(Assistent) Werkvoorbereider

De Assistent Werkvoorbereider DA Boxen maakt deel uit van het projectteam dat verantwoordelijk is voor de uitrol van het DA3 (Data Automatisering) boxenproject. De rol is gericht op de coördinatie en voorbereiding van alle uitvoeringsactiviteiten rond de uitrol van DA 3.0-technologie in middenspanningsruimtes. Concreet houdt dit in: het beoordelen welke stations direct uitvoerbaar zijn en welke nog aanvullende voorbereiding vereisen, het aanmaken van orders, het opleveren van revisies en het borgen van randvoorwaarden. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de uitvoeringsorganisatie en het projectteam, en wordt de voortgang gerapporteerd aan de Projectcoördinator. Het project heeft een looptijd van vijf tot tien jaar, waarbij de doelstelling is om alle 20.000 middenspanningsruimtes van slimme meettechnologie te voorzien.

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een werkvoorbereidende functie
• Resultaatgericht en stressbestendig
• Accuraat en gedreven
• Snel lerend en flexibel inzetbaar in een dynamische omgeving
• Enthousiaste, positieve instelling met een hoog energieniveau

Deze organisatie is één van de grootste regionale netbeheerders van Nederland en speelt een centrale rol in de energietransitie. Vanuit een overwegend stedelijk en industrieel werkgebied waaronder grote delen van Zuid-Holland, Utrecht en Zeeland wordt energie getransporteerd naar meer dan 2,3 miljoen huishoudens en zakelijke klanten. De komende jaren wordt er op grote schaal geïnvesteerd: alleen al in 2025 ging ruim 1,3 miljard euro naar uitbreiding en modernisering van het net. Die ambitie biedt medewerkers de kans om te werken aan complexe, maatschappelijk relevante projecten met een langetermijnhorizon. De organisatie werd meerdere malen onderscheiden als Worldclass Workplace en staat bekend om haar collegiale sfeer, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

• Salaris conform CAO Netwerkbedrijven (salarisschaal afhankelijk van functie en ervaring)
• Persoonlijk Budget van 24% bovenop het CAO-salaris (inclusief 8% vakantiegeld) vrij in te zetten als extra salaris of extra verlofdagen
• 20 wettelijke verlofdagen + 4,5 dag spaarverlof per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om tot 35,5 extra dagen bij te kopen via het Persoonlijk Budget
• Pensioenopbouw bij ABP, waarvan de organisatie 70% van de premie betaalt
• Collectieve zorgverzekering via Zilveren Kruis Achmea met korting op de premie en een tegemoetkoming van € 360,- bruto per jaar bij een aanvullende verzekering
• Vrijwillige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering met gedeeltelijke premiedekking (50–100%)
• Maandelijkse telefoonvergoeding van € 30,- netto bij gebruik van eigen smartphone (BYOD)
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de interne academie