Accountmanager

Als Accountmanager is de professional verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties binnen een of meerdere technische sectoren. De focus ligt op het plaatsen van technische werkstudenten bij opdrachtgevers en het laten groeien van bestaande accounts.

Kerntaken:

• Nieuwe opdrachtgevers benaderen en omzetten in structurele samenwerkingen, van eerste contact tot ondertekende overeenkomst
• Inventariseren van personeelsvraagstukken bij klanten en vertalen naar concrete opdrachten en vacatureteksten
• Matchen van werkstudenten aan opdrachten, in samenwerking met recruitment
• Onderhouden van het accountbeheer: voortgangsgesprekken, evaluaties en het signaleren van uitbreidingskansen
• Bijhouden van pijplijn, activiteiten en resultaten in het CRM-systeem
• Meedenken over commerciële strategie, propositie en sectorfocus

De rol biedt zichtbaar eigenaarschap over een eigen portefeuille en ruimte om door te groeien richting senior accountmanagement of een coördinerende commerciële rol naarmate de portefeuille en het team groeien.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding,
• Aantoonbare commerciële ervaring
• Ervaring met koude acquisitie en het zelfstandig opbouwen van een klantenportefeuille
• Affiniteit met techniek en het vermogen om technische functieprofielen te doorgronden
• Sterke gespreks- en onderhandelingsvaardigheden op beslisserniveau
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om structuur aan te brengen in de eigen pijplijn
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Rijbewijs B

TechniekMatch is een gespecialiseerd bemiddelingsbureau binnen de techniek, actief in de sectoren Bouw & Utiliteit, Infra, Installatietechniek, Energie en Maritiem & Haven. Naast de bemiddeling van technische werkstudenten groeit de tak die zich richt op young professionals: pas afgestudeerden en mensen met enkele jaren werkervaring die een volgende stap in hun carrière willen zetten.

Recruitment is binnen deze organisatie geen ondersteunende functie maar de kern van de propositie: de kwaliteit van de match bepaalt of een opdrachtgever terugkomt en of een kandidaat op de juiste plek terechtkomt. De organisatie is compact en ondernemend, met korte lijnen tussen sales en recruitment, een zichtbaar verband tussen inspanning en resultaat, en ruimte om binnen een eigen technische specialisatie een netwerk en een marktpositie op te bouwen

• Doorgroeimogelijkheden – Jij groeit mee met TechniekMatch.
• Competitief salaris – Jouw succes vertaalt zich in beloning. Startsalaris van €3.000 tot €5.000 en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Ondernemende rol – Veel verantwoordelijkheid, korte lijnen, directe impact.
• Hecht team – Je werkt direct samen met de oprichters en krijgt ruimte voor eigen initiatieven.
• Gezellige borrels & werkuitjes – Vrijdagmiddagborrels, maandelijkse sportavond en leuke teamactiviteiten om successen te vieren!
• Flexibele werkomgeving – Werken vanuit Amsterdam, 10 minuten lopen vanaf Amsterdam Centraal