360° Accountmanager

Als 360° Accountmanager ben je het gezicht van TechniekMatch en heb je een dynamische rol waarin je zowel bedrijven als technische studenten verbindt. Je bent verantwoordelijk voor new business, relatiebeheer en recruitment. Dit betekent dat je:

🔹 Actief bedrijven benadert om nieuwe samenwerkingen aan te gaan.

🔹 Een sterke relatie opbouwt met bedrijven en technische studenten, zodat we de juiste matches kunnen maken.

🔹Het volledige proces beheert: van sales en accountmanagement tot recruitment en opvolging.

🔹Meedenkt over strategische groei en samen met ons de richting van het bedrijf bepaalt.

‍

Wat wij bieden

💡Doorgroeimogelijkheden – Jij groeit mee met TechniekMatch.

💰 Competitief salaris – Jouw succes vertaalt zich in beloning. Startsalaris van €2.750 tot €3.000 en een aantrekkelijke bonusregeling.

🎯 Ondernemende rol – Veel verantwoordelijkheid, korte lijnen, directe impact.

🤝 Hecht team – Je werkt direct samen met de oprichters en krijgt ruimte voor eigen initiatieven.

🍻 Gezellige borrels & werkuitjes – Vrijdagmiddagborrels en leuke teamactiviteiten om successen te vieren!

🏡 Flexibele werkomgeving – Werken vanuit Amsterdam, kantoor naast het Vondelpark.

‍

‍

🔹 Commerciële mindset – Je krijgt energie van sales, netwerken en het sluiten van deals.

🔹 Ondernemersmentaliteit – Je houdt van vrijheid, ziet kansen en pakt verantwoordelijkheid.

🔹 Affiniteit met techniek of recruitment – Ervaring is mooi meegenomen, maar we zoeken vooral iemand met drive.

🔹 Sterke communicatieve skills – Je weet hoe je bedrijven overtuigt en studenten enthousiast maakt.

🔹 Doorzetter – Je laat je niet uit het veld slaan en gaat voor groei.

‍

TechniekMatch verbindt technische studenten (HBO/WO) met bedrijven die slim, flexibel en betaalbaar technisch talent nodig hebben. Wij ondersteunen bedrijven in de bouw-, energie- en infrastructuursector door jong technisch talent in te zetten waar het het meest nodig is.

Voor studenten een win-win: waardevolle praktijkervaring opdoen, het CV versterken én goed verdienen. Voor bedrijven een slimme oplossing: onze studenten nemen operationele taken over, zodat ervaren medewerkers zich kunnen focussen op complexere uitdagingen.

‍